香港专才成功案例 | 匹配自身优势，选择最快获取香港身份的渠道！

她在我们公司官网做了香港优才测试，刚好系统分配数据让我这边去联系，第一通电话，她说她已经对比了多家机构，直接问三句：

你们公司费用多少？

你们公司跟其他公司有什么优势？

你们公司通过率多少？

我非常理解她的直截了当，也这是大部分有需求的客户所考虑的问题。所以我也非常简洁地将她想要了解的信息解释清楚。

电话沟通过程中，H女士的基本情况我也了解到了。在征得H女士的同意后，分享她的故事。

她第一学历大专，后期自考拿到了本科，没有学位，目前从事业务支援行业，这次着急办理多个身份主要考虑子女教育问题，有计划送孩子去香港读初高中。

在咨询她每个背景问题的时候，H女士都希望掌握对话的主动权，不断提问香港优才的获批信息。

我能感觉到H女士有点着急，她想要尽快获得香港身份，但她只了解到香港优才这个渠道。

想要拿到香港身份，其实有很多渠道，H女士直接咨询的香港优秀人才入境计划只是其一，还有专才、留学、科才等方式。

其实针对目前H女士的条件，“没有本科学位”是不符合香港优才申请的。

我简单明了地向H女士讲解每类香港人才入境渠道，并着重向她介绍专才计划。

相比香港优才，专才在一定程度上门槛更低一些。香港专才计划对申请人的专业实力、个人商业成就等条件没有要求，但需要申请人能够充分证明自己属于香港紧缺人才。

从银河以往众多的成功案例可以看出，申请人只要在香港找到聘用自己、并且有一定实力的公司企业，大多都能成功获批。

关键是，香港专才的获批周期比优才短，非常符合H女士这种尽快获得香港身份的需求。

或许因为只能电话沟通，H女士对于新了解到的方式还需要更细致的了解，所以我给她一份非常中肯的建议：这件事你越是着急办理的时候，建议抽些时间了解清楚，了解清楚适合您的项目，以及了解每家机构的专长跟服务。不管有没有选择保之道，建议先了解清楚再做决定。

我这样说了之后，原以为H女士会选择静静地考虑，往后一段时间再与我联系，但她似乎觉得，我这种让她冷静下来的做法更有可信度，所以当天，我们的沟通并没有中断，交换微信之后，H女士透露了更多详细情况。

她告知香港有雇主，有朋友在香港开公司，做外贸的，公司9年多时间了，也有办公场地员工这些。她对香港专才项目有了更多期待。

不过，我也告知H女士做这件事的风险，她过往工作履历是零售支援行业，香港公司是贸易行业，行业不太匹配，同时香港公司规模不大，营业额一般。

或许有了忧虑，H女士很长一段时间都没有再联系我。

后来公司在深圳总部举办一场沙龙活动，邀约H女士过来公司碰面，给她介绍我们以往客户的获批案例，也再次帮她分析做这个项目的可行性，当晚她就决定选择保之道大胆尝试一下，也非常的幸运，2023年3月20日收到她的专才获批信。

其实即使行业差距较大，申请书非常考验文案功底，但我们保之道文案团队真的非常强大，能从细节上挖掘更多可能，帮客户打造出入境处需要的人才！

目前香港专才申请人比较少，竞争压力也小，有考虑香港身份规划，要尽快行动起来。如果不清楚自己适合哪种类型的申请渠道，可以直接咨询香港身份规划师噢！

香港移民申请条件测评：香港身份评估打分表